Mobiliteit 

​​​​​​​​

• Loopbaanbegeleiding van medewerkers bij (gedwongen) functiewijzigingen of ontslag.

• Ondersteuning bij re-integratie na ziekte of arbeidsongeschiktheid.

• Advisering bij outplacementtrajecten (begeleiding naar ander werk, intern of extern).

• Stimuleren van interne mobiliteit (doorgroeien, bij- of omscholen).

• Begeleiden bij sollicitatievaardigheden, zoals cv’s, sollicitatiegesprekken en netwerken.

• Advies aan werkgevers over strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid.

​

Mobiliteit coaching is persoonlijke loopbaanbegeleiding gericht op beweging: binnen of buiten de organisatie. De coaching helpt bij het ontdekken van talenten, mogelijkheden en drijfveren. Samen maken we helder wat iemand kan, wil én nodig heeft om (weer) met energie aan het werk te zijn.

​​​

Wanneer mobiliteit coaching?

• Bij reorganisatie of boventalligheid

• Bij twijfel over de huidige functie of richting

• Bij de wens om door te groeien of juist af te remmen

• Ter ondersteuning van duurzame inzetbaarheid

• Als voorbereiding op een overstap naar een andere baan of sector

​​

Mobiliteit coaching is altijd maatwerk. Een traject kan bestaan uit:

• Loopbaanonderzoek – Inzicht in competenties, drijfveren, interesses en valkuilen

• Persoonlijke coaching – Werken aan zelfvertrouwen, mindset en toekomstvisie

• Arbeidsmarktoriëntatie – Verkennen van mogelijkheden binnen en buiten de organisatie

• Sollicitatie- en netwerkvaardigheden – Gericht aan de slag met zichtbaarheid en kansen

• Actieplan – Met een concreet en haalbaar plan naar een volgende stap

• Tweede Spoor begeleiding - nieuw, passend werk vinden dat aansluit bij de mogelijkheden en talenten van de werknemer, rekening houdend met eventuele beperkingen.

​​

​​Sinds 2025 ben ik als mobiliteit & re-integratiecoach partner van id Plein & Nieuwe Sporen​​​