Mogelijkheden
Online | Your Brick Road | Bij werkgever
Persoonlijk Traject
Een persoonlijk traject biedt mogelijkheden op het gebied van:
​
- Talentontwikkeling
- Loopbaan coaching
- Uitval Preventie
- Re-integratie
- Mobiliteit
Ontwikkelbudget
Investeer in de groei & ontwikkeling van medewerker(s) door gebruik te maken van het ontwikkelbudget.
Dit budget kan ingezet worden voor coaching, training en opleiding van medewerker(s).
Op deze manier is het mogelijk te investeren in persoonlijke ontwikkeling, uitval preventie of coaching in te zetten bij een re-integratie traject van medewerker(s).​
Team Building | Team in Transitie
​Een Team traject is niet alleen geschikt voor teams die vastlopen of in transitie zijn maar ook voor goed presterende teams die willen groeien naar een nóg hoger niveau.
Het is een investering in zowel de individuen als het collectief, met als resultaat een krachtig en zelfverzekerd team dat klaar is voor elke uitdaging.
​​
Coaching & Counselling
Management | Executive coaching & counselling is een persoonlijk en op maat gemaakt traject waarin de door jou aangedragen thema's centraal staan bijvoorbeeld persoonlijke effectiviteit en het omgaan met druk.
Het is een proces van zelfreflectie, bewustwording, beslisruimte & verantwoordelijkheid.
Het doel is niet alleen om jou te helpen excelleren in jouw huidige rol, maar ook om jouw persoonlijke of zakelijke doelen te behalen.
Medewerker(s)
-
Persoonlijke ontwikkeling
-
Loopbaan coaching
-
Uitval Preventie
-
Re-integratie
Team Dynamiek | Transitie
-
Het Collectief
-
Gezamenlijke doelen
-
Team in transitie
-
Team Dynamiek
-
Team in Transitie
-
Leiderschap​
-
Persoonlijke doelstellingen
Leidinggevende(n)
-
Leiderschap
-
Persoonlijke doelstellingen
Vragen? Stuur gerust een bericht
Vrijblijvende Kennismaking
ReflACT Praatplaat & Kennismaking met ACT therapie
Ik begeleid je graag op jouw brick road
Vrijblijvende Kennismaking
""Iedereen is een genie… maar als een vis wordt beoordeeld op zijn vaardigheden om in bomen te klimmen, zal hij zichzelf zijn hele leven als een mislukkeling beschouwen" - Albert Einstein
Werkwijze​ Individueel Traject​
​​
Methoden & Technieken
Als geaccrediteerd Profiel analist HBM, gecertificeerd ACT Therapeut & NOBCO Practitioner werk ik vanuit de HBM filosofie met een Persoonlijk Profiel analyse in combinatie met Acceptance and Commitment Therapy (ACT).
​
Kennismakingsgesprek (15 min)
Graag maak ik eerst kennis met je tijdens een kort intakegesprek.
Je hebt hierbij de keuze om Online kennis te maken of langs te komen bij Your Brick Road - Valkenswaard. Doorgaans kan een intake gesprek binnen 2 weken plaatsvinden.​
​​
Kickoff : Persoonlijk Profiel & ACT therapie(1 uur)
Na het kennismakingsgesprek starten we met het Verkennen en Herkennen van jezelf en een 1e ACT therapiesessie. In deze sessie bekijken we samen jouw Persoonlijk Profiel en brengen we jouw concrete vraag in kaart. Je krijgt een goede indruk van wat ACT therapie inhoudt en wat deze therapie van jou vraagt.
​​​​​
Coaching & Therapie sessies (1 uur)
Jij bepaalt vervolgens òf en hoeveel Coaching & Therapie sessies je af wilt nemen.
Hierbij kun je kiezen uit diverse pakketten of losse sessies.
Doorgaans bestaat een traject uit 6 à 7 sessies.
Je kunt kiezen voor :
-
een Online sessies of
-
een sessies bij Your Brick Road - Valkenswaard (gratis parkeren in de buurt)
-
een sessies bij jou in de buurt (hiervoor kunnen extra kosten berekend worden)
​​​​
Wat levert coaching & therapie op?
-
Inzicht in zichzelf:
Helderheid over waarden, drijfveren, sterke punten en valkuilen. -
Meer zelfvertrouwen:
Leren omgaan met onzekerheid en steviger in de schoenen staan. -
Beter omgaan met uitdagingen:
Mentale flexibiliteit (Het leven is niet altijd een feestje). -
Duidelijkheid en richting:
Grip krijgen op wat je écht wilt en een concreet plan maken om dat te bereiken. -
Persoonlijke groei:
Oude patronen leren doorbreken en nieuwe vaardigheden ontwikkelen.
​
​Ethiek & Algemene voorwaarden
Als gecertificeerd NOBCO Practitioner Coach werk ik volgens de Internationale Ethische Code van de EMCC (Global Code of Ethics).
​​Volledige Internationale Etische Code van EMCC​
​
Algemene voorwaarden Your Brick Road
​
​​
Werkwijze​ Team Traject​
​​
Methodes & Coachtechnieken
In een wereld vol competentieprofielen, assessments en ontwikkelplannen, is het soms
verfrissend om even stil te staan bij een eenvoudige vraag: Waarom doen mensen wat ze doen?
​
Als geaccrediteerd Human Development Team Analist & gecertificeerd NOBCO | EMCC Practitioner Coach (Het internationaal kwaliteitskeurmerk voor Beroepscoaches), werk ik tijdens teamsessies vanuit HBM filosofie in combinatie met oefeningen vanuit de oplossingsgerichte coachmethodiek Doen wat werkt en de vanuit HBM ontwikkelde Circle of Change
​
Kennismakingsgesprek
Graag maak ik eerst persoonlijk kennis met de opdrachtgever & de inhoud van de opdracht in een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
​
Team Profiel
Na de opdrachtverstrekking start ik met een Team Profiel analyse.
Vanuit de Human Being Management visie vind ik het noodzakelijk dat de leidinggevende van het team ook deelneemt aan de analyse en eventuele Teamsessies.
Hierna volgt een gesprek waarin ik samen met de opdrachtgever de uitkomst van de analyse bespreek en het Teamrapport met de analyses en adviezen wordt overhandigd.
​In overleg wordt bepaald òf en hoeveel Teamsessies er worden afgenomen.
Tijdens het traject worden er naar behoefte tussentijdse evaluatie momenten ingepland met de opdrachtgever.
Na elk traject vindt er altijd een eindevaluatie met de opdrachtgever plaats.
Elk Team Traject is maatwerk, voor de mogelijkheden en prijsstelling kun je vrijblijvend een kennismakingsgesprek aanvragen.
​​
​​
Ethiek & Algemene voorwaarden
Als gecertificeerd NOBCO Practitioner Coach werk ik volgens de Internationale Ethische Code van de EMCC (Global Code of Ethics).
​​Volledige Internationale Etische Code van EMCC​
​
Algemene voorwaarden Your Brick Road
​​
Vrijblijvende Kennismaking
Wie pakt welke rol in het Team?
In hoeverre maakt het team gebruik van haar eigen krachten?
Vrijblijvende Kennismaking
In hoeverre maakt het team gebruik van haar eigen krachten?
​
Wat gebeurt er als we als team onder druk staan?
​
Waar worden we disfunctioneel en hoe vangen we dat met elkaar op?
Wie doet dan wanneer wat (niet)?